Notre démarche
RSE
Être au service des professionnels du bâtiment est notre raison d’être chez SEMIN depuis sa création en 1838. Aujourd’hui, nous renforçons cette raison d’être avec l’objectif de contribuer activement à un habitat responsable pour un avenir durable.
Responsables et engagés, ensemble et pour tous
L’humain est au cœur de notre stratégie. Nous sommes persuadés que la plus grande force de SEMIN est son équipe, constituée par l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs du Groupe.
L’ensemble de nos développements s’inscrit dans la volonté forte de grandir de manière responsable, en privilégiant les circuits courts et en maîtrisant au maximum notre impact environnemental.
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
SEMIN s’engage, en tout lieu et toute circonstance, à garantir la santé, la sécurité, l’intégrité et le bien-être au travail de toutes personnes présentes sur ses sites. Car nous pensons que l’humain n’est pas une ressource comme les autres, il est capital à notre entreprise. Il est le capital même de l’entreprise.
LE RESPECT ET LA VALORISATION DE L’HUMAIN
SEMIN s’engage, en tout lieu et toute circonstance,
à proposer une atmosphère, des lieux de travail et un modèle de management propices à la formation, l’évolution professionnelle et l’épanouissement personnel de ses collaboratrices et collaborateurs.
Et ce, en défendant l’égalité des chances, la parité et la mixité au sein de son organisation.
Car pour nous, permettre des échanges riches et constructifs, être une source d’innovation et d’efficacité est le propre d’une entreprise responsable qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les niveaux, parmi celles et ceux qui la composent.
LA PRÉSERVATION DE L’ENVIRONNEMENT
SEMIN s’engage, en tout lieu et toute circonstance,
à continuellement innover en améliorant son offre produit, en réduisant son impact environnemental et en partageant la valeur créée avec l’ensemble de ses parties, pour assurer une croissance responsable en tout point.
Car les transitions écologiques et sociétales fixent désormais un ensemble de changements et d’actions qui accompagnent jour après jour nos tâches et objectifs au sein de SEMIN. Ensemble, dans des conditions qui favorisent le partage de savoirs et de bonnes pratiques, les femmes et les hommes de notre groupe œuvrent résolument pour que notre activité se développe durablement dans l’intérêt de tous et dans la préservation de notre planète.
LA RESPONSABILITÉ ENTREPRENEURIALE
SEMIN s’engage, en tout lieu et toute circonstance,
à partager ses standards sociaux, éthiques et environnementaux avec l’ensemble de ses parties prenantes - collaboratrices et collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Nous nous engageons à les accompagner à promouvoir et atteindre l’objectif commun d’une croissance responsable.
Car nous sommes convaincus qu’aujourd’hui, en matière d’environnement, l’action collective ne suffit pas, l’action individuelle ne suffit pas. Il nous faut agir à ces deux niveaux simultanément pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, économiser les ressources, l’énergie, recycler… et assurer ainsi la durabilité de notre entreprise.
LA CHARTE RSE
LA CHARTE RSE
LA CHARTE RSE
LA CHARTE ÉTHIQUE
LA CHARTE RSE
LA POLITIQUE DES DROITS HUMAINS
Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies appelle les entreprises à suivre Dix principes dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Lancé en 2000, il guide les entreprises vers des pratiques responsables pour promouvoir les valeurs de l'ONU. Plus de 15 000 entreprises et 4 000 organisations dans 160 pays y participent. En France, le Pacte mondial Réseau France rassemble plus de 1 600 entreprises et 100 organisations pour encourager la responsabilité sociétale des entreprises et soutenir les Objectifs de Développement Durable de l'ONU.
Depuis 2022, SEMIN est engagé auprès de l'initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses Dix principes autour des droits de l'homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Médaille d'argent EcoVadis
EcoVadis est la référence mondiale des notations RSE pour les entreprises. L'évaluation EcoVadis s'appuie sur 21 critères RSE répartis entre 4 thèmes fondamentaux :
• Environnement
• Social et Droits Humains
• Éthique
• Achats Responsables
Dans le cadre de notre engagement vis-à-vis de la société, de notre personnel et de l'environnement, SEMIN procède chaque année à une évaluation approfondie de ses pratiques RSE. Pour notre dernière notation en date, réalisée en mai 2024, nous avons obtenu une médaille d’argent, qui montre nos progrès en matière de RSE.
Principes d’autonomisation des femmes – Women’s Empowerment Principles (WEPs)
Les WEPs sont un ensemble de sept principes qui fournissent une orientation aux entreprises sur la manière de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté.
Créés conjointement par ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies, les WEPs s’inspirent des normes internationales en matière de travail et de droits de l’homme et se fondent sur la reconnaissance du fait que les entreprises ont un intérêt et une responsabilité en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes. L’égalité des sexes représente plus qu’une simple responsabilité morale. C’est aussi une opportunité économique.
Depuis 2025, SEMIN est signataire des WEPs et collabore avec les Nations Unies pour mettre fin à l’inégalité entre les sexes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté, en accomplissant les objectifs relatifs à l’égalité des sexes du programme à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable des Nations Unies.
